Социальные нормы: понятие, примеры, классификация, функции

Закон

Что такое социальные нормы?

Социальные нормы – это общепринятые и общепризнанные правила поведения, действующие в конкретном обществе. Их главная задача – обеспечить устойчивое и стабильное существование этого общества. Как правило, совокупность существующих социальных норм представляет собой достаточно согласованную систему, отдельные элементы которой взаимно обусловлены.

Суть социальных норм заключается прежде всего в том, что они определяют границы допустимого поведения. Кроме того, они в меньшей степени диктуют, как следует вести себя людям, предписывают те или иные формы поведения в той или иной ситуации. Благодаря им функционирование общества приобретает упорядоченный характер.

Социальные нормы возникли, когда люди начали объединяться в первые достаточно большие общества. Затем стало очевидно, что для нормального существования и выживания этих обществ все их члены должны соблюдать определенные правила — общепризнанные и часто обязательные. С тех пор социальные нормы стали неотъемлемой частью каждого общества.

Понятие «социальная норма»

Самые первые правила социального поведения появились у первобытных людей, объединявшихся в общины. Тогда у каждого человека были свои обязанности, и он должен был справляться с ними. Женщины следовали другим правилам поведения и имели свои обязанности. Уйти и вести другой образ жизни, не принятый в том обществе, было неприемлемо и грозило изгнанием, а значит, верной смертью. С тех пор такие нормы совершенствовались и развивались вместе с образом жизни людей.

Интересный. Являясь частью природы, человек, как и животные, определял нормы поведения для гетеросексуальных союзов. В одних племенах разрешалось иметь несколько партнеров, в других — нет. Позже большинство цивилизованных стран пришли к соглашению, предусматривающему моногамию в отношениях.

Когда мы отвечаем на вопрос, что такое социальные нормы, мы можем однозначно сказать, что это правила, формируемые обществом. То есть общепринятые рамки того, что допустимо для членов каждого отдельного общества.

Необходимость в социальных нормах

Любое объединение людей должно управляться; с самого образования человеческих племен существовал вождь, регулирующий поведение всех членов большой семьи. С появлением религии общество обрело более подробный свод норм поведения, дающих ответы практически на все важные вопросы.

Моральные принципы — что есть в человеке

Главный результат соблюдения этих правил – научить людей вести себя прилично, сегодня это можно назвать «с чистой совестью». Некоторым мусульманским странам еще предстоит обзавестись более значительным сводом «законов», чем Коран. Самая древняя религиозная книга остается самым важным сводом правил.

Обратите внимание на следующее! Чем развитее страна, тем шире в ней социальные нормы, некоторые из них даже пытаются взять под контроль государство, повышая моральный дух его граждан.

Универсальный характер нравственных принципов включает в себя следующие моменты:

  • с детства через сказки учить детей добру;
  • уважать любой труд, не делить его на престижный и унизительный;
  • протяни руку помощи тому, кто в ней нуждается, даже если это не близкий человек;
  • не обижай слабых;
  • не брать чужое;
  • не появляться обнаженным в обществе;
  • справлять нужду в местах, не предназначенных для этого.

Об этих вещах мало кто задумывается каждый день по простой причине – эти правила закрепляются в голове каждого современного члена общества и формируют правильное поведение, формируя у каждого определенный уровень нравственности.

Помощь нуждающимся

Психологический подход к нормам

Социальный контроль — что это такое, виды

Психология отмечает, что это парадоксальный способ формирования свода таких правил, основанный на отрицательном опыте оценивания его членов. Этот подход основан на том, что среди обычных людей всегда есть те, кто не лучшим образом выделяется из толпы. Сегодня их называют социопатами или антисоциальными личностями. Подавляющее большинство, не желающие видеть аморальное поведение участников, однозначно определяют такие действия как неприемлемые.

Такой подход называется негативным, потому что он формируется из негативного опыта. Этот способ естественен и свойственен даже животным в природе: любой член стада, разительно отличающийся от большинства как по внешнему виду, так и по своим поведенческим данным, становится изгоем.

С другой стороны, различные типы социальных норм формируются на основе положительного опыта. Все определяется одним и тем же большинством людей, схожих по некоторым поведенческим характеристикам. Более половины успешных и позитивных привлекают внимание окружающих, вызывают подражание, задают уровень морального духа. Этот путь более сложен с точки зрения нормообразования, потому что заставляет людей работать над своим поведением и нарушать себя в неугодных, но простых принципах.

Нетрудно привести простой пример положительной мотивации нормотворчества на примере небольшой частной ситуации на фоне школьного обучения. Когда большинству учащихся в классе удается справиться с поставленными задачами, усвоить материал в срок и качественно, такой высокий уровень прохождения материала педагоги считают нормой, хотя в других классах этот показатель может быть намного ниже. Таким образом, другие ученики в успешном классе должны попытаться достичь заданной неформальной планки. Высокая успеваемость, ставшая нормой, сильно усложняет задачу рядовым, даже не способным ученикам.

Чужой успех - мотивация к подражанию

Чужой успех — мотивация к подражанию

На любом производстве, где есть план выполняемой работы, руководители дают повод руководителям считать рядовых, но не менее исполнительных сотрудников медлительными и некомпетентными, даже если они соответствуют заданной норме. Невыполнение поставленных задач по сравнению с наиболее успешными коллегами ставит в затруднительное положение ведущих, но не выдающихся сотрудников.

Интересный. Исходя из трудностей положительного пути формирования норм, отрицательный становится заведомо легким, ибо требует лишь не уподобляться тем, кто в социальной жизни является отрицательным героем. Гораздо проще не скатиться вниз по социальной лестнице, чем подняться вверх и следовать за успешными личностями.

Читайте также: Как легально сдавать квартиру в аренду

Особенности групповых норм

В любой группе вырабатываются и устанавливаются определенные, обычно неписаные нормы поведения. Термин «норма поведения» включает в себя допустимые нормы поведения, которые принимаются всеми членами группы и не противоречат нормам общества. Например, нормально функционирующая группа редко может проявлять публичную критику лидера со стороны ее членов, что не связано с трусостью со стороны подчиненных или боязнью мести со стороны начальника. Это просто не способ сделать это.

Групповые нормы диктуют соответствующее и неприемлемое поведение ее членов при определенных обстоятельствах. С точки зрения личности они формируют требования к ней в конкретных ситуациях. Как только нормы приняты группой, они начинают функционировать как средство влияния на поведение участников при минимальном внешнем контроле. Разные группы, ассоциации и сообщества характеризуются своими нормами, являющимися их неотъемлемой частью.

Официальные деловые нормы формулируются чаще, чем организационная политика, и определяют правила и процедуры, необходимые для работы сотрудников. Забегая вперед, отметим, что примат норм в организациях не всегда может соответствовать правилам. Человеку не всегда нужно, чтобы кто-то указывал, например, что долго болтать по телефону или играть на компьютере в рабочее время — неадекватное поведение. Всем известно, что при проведении собеседования в процессе устройства на новую работу не всегда нужно упоминать о каких-либо проблемах в ответ на вопрос о причинах неудовлетворенности предыдущим местом (например, трудности в общении с коллегами или начальство). Здесь важнее и уместнее говорить о другом, например о сложном продвижении по службе или работе, которая не способствовала профессиональному росту.

Классификация групповых норм поведения

Нормы, призванные установить порядок работы или работы в группе, уникальны. Исследователи выделяют несколько общих классов норм, которые признаются большинством рабочих групп:

  • нормы труда,
  • правила внешнего вида,
  • нормы социальной организации,
  • нормы распределения ресурсов.

Наиболее распространенным классом норм являются нормы выполнения работ. Членам рабочей группы обычно даются четкие инструкции о том, насколько усердно они работают, как выполнять задачи, как достичь уровня производительности, допустимого количества опозданий и т д. Такие нормы сильно влияют на работу сотрудников, способствуют кардинальным изменениям в план работы и отношение к задаче.

Стандарты внешнего вида и поведения включают в себя дресс-код, негласные «приказы» для демонстрации лояльности к компании. Они диктуют, когда выглядеть занятым, а когда расслабиться и показать это. Некоторые компании разрабатывают формальные требования к внешнему виду и одежде. Но даже при их отсутствии сами нормы часто диктуют тип одежды для работы. Демонстрация лояльности также необходима для работы любой организации. Поэтому у многих организаций, особенно у специалистов и административного персонала, отсутствует разрешение на открытый поиск другой работы. Где-то можно наблюдать определенные ритуалы лояльности к компании (например, возгласы радости и удовлетворения возросшими ежемесячными цифрами продаж).

Нормы социальной организации берут начало в неформальных рабочих группах, в основном регулирующих социальное взаимодействие в группе. Подобные нормы влияют на то, с кем члены группы едят, заводят друзей на работе и вне ее и участвуют в социальных взаимодействиях. Эти нормы могут запрещать или поощрять служебные романы».

Последний класс норм касается норм распределения ресурсов. Такие нормы возникают как в самих группах, так и в компаниях. Чаще всего нормы касаются заработной платы, премий за повышенную сложность работы, летнего отпуска, выдачи новых инструментов и оборудования, предложения более практичных работ и т д детей младшего возраста, наиболее квалифицированных специалистов и т д.

Развитие норм в обществе

Развитие норм происходит постепенно, по мере того как члены конкретной группы осознают модели поведения, способствующие эффективному функционированию группы. Кризисные события, происходящие в группе, могут на время прерывать этот процесс, но даже если кризис вносит существенные изменения в состав и работу группы, формирование норм будет продолжаться.

Американский исследователь Роббинс отметил, что развитие большинства норм происходит в одном или нескольких из четырех направлений:

  1. Категорические заявления, сделанные членом группы (часто лидером или влиятельным членом). Руководитель группы имеет право, например, запретить личные разговоры в рабочее время или установить перерывы на кофе не более 10 минут.
  2. Кризисные события в истории группы создали важные прецеденты. (например, посторонний человек, стоящий рядом с работающей в цеху машиной, получил травму, и во избежание подобных случаев члены рабочей группы напоминают новому оператору следить за этим).
  3. Превосходство в виде самой первой модели поведения, возникающей в группе. Именно она часто формирует групповые представления о будущем (например, милые группы учеников бронируют места рядом друг с другом в первый учебный день, они недовольны, когда новички занимают «свои» места во время дальнейшего обучения).
  4. Модели поведения из предыдущих ситуаций, когда члены группы придумывают свои собственные идеи из других групп, членами которых они ранее были. Это объясняет, почему рабочие группы предпочитают набирать новых сотрудников из тех, кто работал в аналогичных условиях и имеет аналогичный опыт. Это увеличивает вероятность того, что идеи, принесенные новичками, совпадут с идеями, которые группа уже усвоила.

Однако группа не устанавливает и не обеспечивает соблюдение стандартов для всех возможных событий. Нормы, навязываемые группой, должны быть важны для нее. Важность нормы Роббинса определяется несколькими факторами:

  • Способствовать последующему существованию группы. Группы не любят терпеть неудачи и стараются внедрить нормы, повышающие их шансы на успех. Это означает, что они всегда защищены от вмешательства со стороны других групп или отдельных лиц.
  • повышение способности прогнозировать поведение членов группы. Нормы, способные повысить предсказуемость, позволяют участникам предвосхищать действия друг друга, готовить соответствующие ответы.
  • Уменьшить количество межличностных проблем среди членов группы. Нормы могут стать важными, когда они должны обеспечить удовлетворенность сотрудников и предотвратить межличностный дискомфорт.
  • Выражение основных ценностей группы, определение того, что отражает ее идентичность. Такие нормы могут укрепить и сохранить целостность группы.

Как возникли

Выработка правил полностью связана с общественным развитием людей. Для первобытного человека в обществе ритуалов было достаточно для решения сложных ситуаций. Ритуал – это первые правила, представляющие собой перечень особых действий, обозначенных в обществе, за обрядами последовали более развитые в понимании обычаи. Затем идут религиозные правила. Они формируются в результате того, как люди понимают свою ничтожность перед природой. Сформировался культ поклонения различным богам, человек поклоняется природным силам. В то же время начинает зарождаться мораль, с развитием государства формируются первые нормы права и экономики.

Чем отличаются нормы?

Описанные правила характеризуются рядом отличительных моментов. Это понятие включает в себя следующие основные черты.

Социальность, регулирующая социальные сферы

Они включают в себя понятие гражданина, отношения в обществе, а именно связь между человеком и коллективными группами, поведение человека. Таким образом, социальные нормы формируют определенные структуры и выступают регулятором важного для человека поведения в обществе.

Объективность

Человек как социальная система объективно нуждается в регуляции своих действий. Правила общества уходят корнями в далекое прошлое. Естественно, на это влияет потребность в социальности. Правила развиваются в результате унификации норм, фиксации устойчивых систематических связей и симбиозных действий человека в обществе. Необходимость фундаментальности и реализации этих общественно необходимых отношений и функциональных действий людей порождает явление регламентации в нормативно-социальном плане.

Важно! Также необходимо учитывать важность субъективизма в нормативной базе. Регуляторы не развиваются, не проходя через них, не изменяясь под влиянием общественного сознания. Нужны ли те или иные правила — человек должен полностью и адекватно осознавать.

Регламентированность

Правила носят обобщенный характер, они функционируют как регулирующие поведенческие аспекты. Их адресаты определяются не приблизительно, а путем указания их отличительных признаков (возрастной индекс, адекватность или, например, нормативные положения о статусе юридического лица). Нормативность проявляется и в системной работе социальных норм: правило начинает работать каждый раз, когда складывается типичная ситуация, указанная как провокатор для заключения мирового соглашения.

Важно! Следует понимать, что социальные нормы всегда определяются с точки зрения информативности. Но по типу это обобщенная модель поведения.

Рис. 2. Социальные нормы
Рис. 2. Социальные нормы

Виды и примеры социальных норм

Социальные нормы включают в себя все общепринятые правила, регулирующие поведение в конкретном обществе, независимо от сферы их применения. Некоторые из них обязательны, другие желательны, а третьи просто распространены или традиционны. Условно их можно разделить на несколько больших групп.

1. Обычаи, традиции и ритуалы

Это устойчивые формы поведения, которые не являются обязательными (или даже желательными), но соблюдаются многими членами общества в силу исторических причин.

Таможня. Это формы поведения, которые унаследованы от предыдущих поколений. Обычаи иногда отождествляют с обрядами, но это неверно, поскольку обычаи не предполагают религиозной или мистической составляющей. Это просто общепринятые формы поведения, которые знают, понимают и поддерживают большинство членов общества. Например, известен обычай мусорить — форма массовой добровольной взаимопомощи при выполнении неотложной тяжелой работы.

Традиции. В отличие от обычаев, традиции не передаются по наследству от предыдущих поколений (хотя вполне могут передаваться таким образом). Они формируются спонтанно и становятся частью культуры. Традиция может существовать даже внутри небольшой компании (например, традиция, когда женщина берет фамилию мужа после замужества).

Ритуалы. Это особая форма обычаев, где необходимо соблюдать определенные строгие правила, иначе ритуал теряет смысл. Ритуалы раньше имели религиозное или мистическое значение, но сегодня все они светские. Пример — задувание свечей на торте (есть два правила: количество свечек должно соответствовать возрасту, и задувать их нужно сразу).

2. Нормы морали

Моральные нормы – это формы поведения, которые считаются правильными и желательными в данном обществе. Интересно, что их обычно упоминают первыми, объясняя, что такое социальные нормы. Они отражают общепринятое представление о добре и зле. Их проступок обычно осуждается, даже если он не влечет за собой никаких серьезных санкций.

При оценке поведения человека на основе моральных норм учитываются не только действия, но и мотивы. Для нравственных норм характерно и то, что большинство людей стремится жить по ним сами без стороннего контроля – благодаря наличию совести, чести и нравственности. К моральным нормам относятся честность, справедливость, вежливость, взаимопомощь.

3. Нормы права

В эту группу входят правила, которые должны соблюдаться всеми членами общества. Они формальны, то есть тщательно сформулированы и зафиксированы письменно. Их несоблюдение влечет за собой наказание, при этом уголовно-исполнительная система также предписывается заранее, чтобы исключить двусмысленность и несправедливость в наложении санкций на нарушителей. К правовым нормам относятся, например, налоговое законодательство, правила дорожного движения, закон о воинской повинности.

4. Политические нормы

Это правила, регулирующие взаимодействие между элементами политической системы, а также определяющие приемлемые способы достижения и удержания власти. Они представлены принципами (демократии, свободы слова и совести), а также правовыми актами, регулирующими политическую деятельность в стране (в этой части они тесно переплетаются с верховенством закона).

5. Религиозные нормы

Это свод правил, продиктованных той или иной религией. Многие из них совпадают с нормами морали и права, часто связаны с обычаями, содержат определенные обряды. В теократических государствах они имеют сильное влияние на правовые нормы или даже выполняют свои функции. В светских государствах верующие придерживаются их добровольно. Религиозные нормы могут быть непосредственно связаны с религией (например, посещение воскресной церкви) или регулировать сферы общественной жизни (например, свадьбы).

6. Эстетические нормы

Это правила, которые определяют, как выглядит мир вокруг нас. И их гораздо больше, чем вы можете себе представить. Эстетические нормы регулируют архитектуру, дизайн автомобилей, требования к речи, моду, стили популярной музыки, кино и другие формы искусства. Они очень быстро меняются, но, к счастью, их несоблюдение не грозит слишком серьезными последствиями.

Интересным примером является золотое сечение, которое было очень популярно во времена Высокого Возрождения в европейском искусстве. А современные понятия «китч» и «бове» обычно подразумевают нарушение эстетических норм.

7. Корпоративные нормы

Даже в небольших организациях со временем формируются определенные правила поведения. При этом одни из них могут быть просто популярными и естественными для многих сотрудников, а другие становятся обязательными и продиктованными сверху. В крупных компаниях корпоративные стандарты обычно носят формальный характер и фиксируются письменно, а соблюдение их считается обязательным для всех сотрудников.

Признаки социальных норм

Многие неправильно понимают, что такое социальные нормы, и думают, что это обязательно какие-то формальные правила, продиктованные сверху. На самом деле это понятие включает в себя широкий спектр правил и моделей поведения, которые имеют следующие характеристики:

  • является общепринятым в конкретном обществе (даже если речь идет о небольшой группе, такой как спортивная команда или компания друзей);
  • всегда работать;
  • влияют на общение и взаимодействие между членами сообщества;
  • требуют определенных волевых усилий для их соблюдения;
  • исторически обусловлен;
  • соответствует общему типу культуры в данном обществе.

Функции социальных норм

Мы можем этого даже не замечать, но социальные нормы регулируют все сферы жизни нашего общества. При этом можно выделить три основные функции, к которым сводятся механизмы их влияния:

  1.  Регуляторный. Это, пожалуй, самая важная особенность. Он заключается в регулировании отношений между людьми, определении их обязанностей и прав по отношению друг к другу, обозначении четких границ, которые нельзя переходить. Правила, выполняющие эту функцию, могут быть одного из трех типов:
  • дозволения — желательные, но не обязательные формы поведения (мытье рук перед едой, скромность, вежливость, вежливость и т.п);
  • предписания — обязательные формы поведения (соблюдение законов, одежды, уважение чужого личного пространства);
  • запрет — недопустимые или строго осуждаемые формы поведения (хамство, сплетни, оскорбления).
  1.  Социальные. Суть этой функции состоит в том, чтобы помочь человеку интегрироваться в общество, дав ему полноценную социальную жизнь.
  2.  Расчетное. Эта функция заключается в формировании представлений о добре и зле. Человек не только подчиняется общепринятым социальным нормам, он формирует на их основе собственный образ мира.

Формы социальных норм

Социальные нормы представляют собой широкий набор предписаний и правил. Одни из них относятся ко всему человечеству, другие — к отдельным народам и социальным группам, третьи — к малым группам. Некоторые из них являются обязательными, а другие необязательными. Чтобы разобраться в этом многообразии, их обычно делят на группы по нескольким принципам. Рассмотрим некоторые из этих классификаций.

1. По способу закрепления

Это относится к тому, как эти нормы сообщаются и распространяются. Некоторые из них общеприняты, но не задокументированы. Другие могут быть записаны в виде правил и положений, а третьи могут иметь юридическую силу. Но по этому пункту их обычно делят всего на два типа:

  • устные (обычайные, нравственные, эстетические и этические);
  • в письменной форме (юридические, политические и корпоративные).

Конечно, для некоторых норм это деление весьма условно. Например, религиозные или корпоративные нормы могут быть установлены письменно, но могут быть и устными.

2. По масштабу распространения

Как было сказано выше, социальные нормы представляют собой механизмы, регулирующие взаимодействие между людьми на разных уровнях. И по этим уровням они делятся на 4 вида:

  • межличностные — нормы, действующие при личном взаимодействии между индивидами;
  • групповые — нормы, действующие внутри группы или коллектива;
  • национальные — нормы поведения представителей той или иной нации (например, уважение к государственным символам);
  • универсальные – нормы и ценности, разделяемые практически всеми людьми на планете (например, уважение к старшим).

Отдельно стоит отметить, что действие групповых норм может распространяться на небольшой коллектив или сообщество, а возможно и на социальную группу, в которую входят люди, не связанные друг с другом.

3. По обязательности исполнения

По этому принципу социальные нормы делятся на два типа:

  • Формальный. Это нормы, которые закреплены в правовых документах и ​​обязательны к исполнению всегда или при определенных обстоятельствах. Их несоблюдение обычно влечет за собой наказание (например, административную или уголовную ответственность) или иные санкции (выговор, увольнение с работы, лишение должности в бракоразводных процессах).
  • Неофициальный. Это нормы, которые не закреплены ни в каких документах. В этом случае человек сам решает, хочет ли он им следовать. Например, неформальными социальными нормами являются уважение к другим, честность и ответственность. Игнорирование их не приведет к наказанию, но вы можете потерять друзей или потерять уважение близких.

Довольно часто формальные и неформальные нормы совпадают. Например, верность — это в основном неформальная норма. Но неверность может стать существенным фактором в бракоразводном процессе. Ложь тоже осуждается, но в обычной жизни не влечет за собой ответственности. Но ложь под присягой является уголовным преступлением и влечет за собой серьезные наказания.

Оцените статью
Блог о законе тишины
Adblock
detector